najlaa
مديره المنتدى ومؤسسته
عدد الرسائل : 325
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 02/10/2008
 |  موضوع: رئيس القطن الكاميروني: نحن أقرب للكأس و فوزنا الكبير على ديناموز سيجعل الأهلي يخشانا  الجمعة أكتوبر 24, 2008 3:23 pm | |
|
رئيس القطن الكاميروني: نحن أقرب للكأس و فوزنا الكبير على ديناموز سيجعل الأهلي يخشانا
في حوار مع رئيس نادي القطن الكاميروني جابريال مبايروبي نشره الموقع الرسمي للفريق، تحدث عن حظوظ الفريق هذا الموسم، و أن 2008 قد يكون هو عام القطن الكاميروني للفوز بكأس الأبطال.
و تحدث رئيس النادي الذي تسلم مهام مركزه من مدة قريبة أن لا علاقة بالحظ و وصوله للرئاسة بالتوالي مع وصول القطن لأول نهائي أفريقي في تاريخه. حيث أنه ترأس النادي في السابق ما بين 2000 و 2001.
و عن وصول القطن هذا العام، تحدث جابريال قائلاً أن رغبة اللاعبين و الجهاز الفني في التأهل من دوري المجموعات كانت كبيرة، و كانت الخطوة الأولى لنا قبل التفكير في النهائي، حيث فشلنا في أي موسم بالوصول للمجموعات و لم نريد أن نضيع هذه الفرصة بدون تأهل.
و أجاب عن إذا ما كان تغيير الجهاز الفني بعد الخسارة من أنيمبا في نيجيريا أضاف إلى الفريق قائلا: أن تغيير الفرنسي دينيس لافان بالمدير الحالي آلان أومبليون قد أعطى الكثير من الدافع للفريق، و نجح في إخراج الأفضل عند اللاعبين.
و أضاف عن تنظيمات المباراة النهائية، أن الكاف هو من يهتم بكل شيء في هذه البطولة، لكننا سنحاول أن نجيش أكبر دعم إعلامي لهذه المباراة حتى يحظى مشجعو الفريق بأكبر إحتفالية. و أضاف أن دعم الإتحاد الكاميروني بمكافأة اللاعبين بالوصول إلى النهائي بمبلغ مليون فرنك (11 آلاف جنيه مصري) هو شيء عظيم، و نشكرهم عليه، فنحن نشعر بنفس أسلوب التعامل مع منتخب الكاميرون في البطولات الهامة.
و عن حظوظ الفريق تحدث جابريال مبايروبي أن بالفوز على الديناموز بنتيجة 5-0 في المباراتين، أرسلنا رسالة قوية للأهلي عن قوة الفريق و هذا الفوز رفع من معنويات الفريق بشكل كبير. و قد يكون هذه بطولة القطن الأولى، لذا لن نتوانى عن بذل أي جهد للفوز باللقب. و فرصتنا كبيرة و نحن أقرب للقب لأن النهائي على ملعبنا و لأن الخصم سيهابنا بعد نتائجنا!! قنحن فريق إنتقل من الخروج من الأدوار التمهيدية في العام الماضي، إلى الوصول لمنصة التتويج و المباراة النهائية، و نظمنا أنفسنا و قمنا بإنتداب أكثر من عشرة لاعبين جدد في الفريق و النتيجة واضحة أمامكم.
| |
|
